崗位職責(zé)：制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；2、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。3、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；了解每一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；4、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定；控制開發(fā)進(jìn)度，5、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；7、通過制定規(guī)范、引入工具、落地技術(shù)方案等方式提升團(tuán)隊(duì)效率，提升整體代碼的質(zhì)量以及可維護(hù)性。8、保持團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，持續(xù)尋找更優(yōu)秀的人加入。任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少2個(gè)以上，10人以上團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目；2、熟悉java、j2ee體系結(jié)構(gòu)，熟練掌握spring、struts等主流框架開發(fā)技術(shù)，熟練OSGI編程；3、熟悉SQL、Server、MySql、Oracle等數(shù)據(jù)庫，熟練編寫SQL；4、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力，有產(chǎn)品經(jīng)營意識；5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力；有出色的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力；目標(biāo)導(dǎo)向、樂于承擔(dān)。