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薪資18-24萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 07-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 江蘇.南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-30 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
每年多次調薪 績效獎金 五險一金 加班補助 交通補助 補充醫(yī)療保險 年終分紅 包吃包住
工作職責:?1、負責水電專業(yè)范圍內的施工管理工作,確保工程進度達到整體進度要求,工程質量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司內部要求;?2、協(xié)調水電專業(yè)工程與相關土建、市政、園林工程之間的關系,現(xiàn)場指導施工單位、監(jiān)理公司的工作,確保水電工程的施工達到設計與規(guī)范要求。?3、設計施工圖紙審核及過程對接;?4、組織機電施工樣板評審,對展示區(qū)、售樓部、樣板房機電施工進行品質管控;?5、對項目機電質量管理行為和機電專業(yè)進度節(jié)點進行檢查、分析與糾偏。?任職資格:?1、機電相關專業(yè),國內全日制本科及以上學歷畢業(yè);?2、5年以上大型房地產項目機電管理經驗,具有大型施工單位、設計院工作經驗者優(yōu)先;?3、熟悉房地產開發(fā)流程,完整參與過一個地產項目的現(xiàn)場管理,具備現(xiàn)場協(xié)調、施工管理、圖紙審查、解決各類技術問題及提出合理化建議的能力;?4、良好的溝通表達能力,多方協(xié)調能力。
網訊電通(Telexpress?Corp.)集團成立于2001年,由具備國際觀及跨國全球性大型企業(yè)組織的營運經驗與能力的經營團隊,以熟悉各產業(yè)的運營管理,擁有豐富客戶服務中心建置管理實務經驗,與各產業(yè)專業(yè)知識為基礎,在臺灣臺北創(chuàng)立網訊電通。
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????我們以電子通路與企業(yè)流程的整合管理,提供客戶精致服務經驗,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。網訊電通集團積極將世界級呼叫中心產業(yè)的解決方案導入中國市場,通過提供專業(yè)、高效、有彈性、整合性的呼叫中心服務,為各產業(yè)領導品牌企業(yè)客戶、提升其企業(yè)的附加價值與其顧客的忠誠度,并創(chuàng)造客戶在該產業(yè)中關鍵的競爭優(yōu)勢。
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????◆?2002年
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????榮獲臺灣財政部項目核準,得以承包金融機構客戶服務中心外包業(yè)務之專業(yè)廠商,截至今日,仍為全臺灣唯一通過臺灣財政部嚴格規(guī)范之廠商。并獲臺灣經濟部工業(yè)局核可,成為臺灣第一家符合新興重要策略性產業(yè)之客戶關系管理(CRM)專業(yè)服務廠商。
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????◆?2004年
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????在上海成立網威管理咨詢有限公司。在中國,以網訊電通金融業(yè)界完整充實、國際化的管理咨詢經驗,先期成為金融業(yè)四大銀行中的中國銀行及中國建設銀行顧問咨詢伙伴,進行兩大銀行呼叫中心之規(guī)劃建置、營運管理咨詢、人員培訓及業(yè)務規(guī)劃等咨詢服務。在中國,同時建立上海運營中心,為網訊電通現(xiàn)有及未來服務的企業(yè)客戶提供區(qū)域化營運、優(yōu)勢成本與人力資源的規(guī)劃與執(zhí)行整合方案。??
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????◆?2005年
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????網訊電通的專業(yè)能力及關鍵技術取得全臺灣第一家外包服務ISO27001信息安全國際認證;在各產業(yè)專業(yè)知識及技術的信息安全管理,持續(xù)為企業(yè)客戶執(zhí)行嚴謹?shù)墓芸亍?
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????◆?2007年
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????兩岸三地區(qū)域化的營運平臺架構日臻成熟與各產業(yè)專業(yè)知識累積精進,網訊電通持續(xù)為跨國企業(yè)客戶,提供大中華區(qū)全方位之精致服務、運營管理、客戶服務與經驗管理之整合規(guī)劃與執(zhí)行方案。??
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????◆?2011年
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????在南京成立網訊(南京)信息科技有限公司。
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????◆我們的客戶
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????HTC/多普達;Microsoft;Yahoo!奇摩;Lenovo;P&G;強生;花旗銀行;中國建設銀行;荷蘭銀行;中國銀行;歐姆龍等。
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????個人發(fā)展
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?????公司秉承以人為本的用人原則,提倡“人性化管理”,營造?“共好”的企業(yè)文化。我們注重“個人績效”、“持續(xù)發(fā)展”與“潛能激發(fā)”的原則,在工作中
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