崗位職責：
1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營預算，經(jīng)董事會審定后組織實施。
2.代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作。
3.負責建立健全高效的組織體系和工作體系，推動公司規(guī)范化、科學化、制度化和現(xiàn)代化管理。
4.持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，打造高效團隊。
5.國家法律、公司章程及制度規(guī)定的其他職責。
任職資格：
1.政治素質(zhì)好。擁護黨的領(lǐng)導，具有“四個意識”、“四個自信”，能夠在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；理解認同國有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛崗位工作，忠實于國家利益，愿把個人追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中。
2.職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，勇于實踐，善于創(chuàng)新，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司章程；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有敏銳的市場意識、扎實的業(yè)務知識和豐富的管理經(jīng)驗。
3.業(yè)務能力強。有良好的工作業(yè)績，有較好的戰(zhàn)略策劃能力，能夠?qū)彆r度勢，整合資源；有較強的決策能力，能夠快速獲取和分析信息，獲取資源并作出正確的前瞻性判斷；有較強的人際關(guān)系能力、公共社交能力，能夠為企業(yè)營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。有較強的統(tǒng)帥全局能力。
4.作風品德正。為人正直，堅持原則，以身作則，廉潔奉公，善于團結(jié)同志，聯(lián)系群眾；心胸開闊，心態(tài)開放，包容性強，講團結(jié)顧大局。
5.熟悉企業(yè)管理、市場經(jīng)濟等政策法規(guī)；具備優(yōu)秀的行業(yè)研究和盈利模式設計能力,具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控等實踐經(jīng)驗和業(yè)績；與業(yè)界交往廣泛，有良好的資源渠道；了解中國電子產(chǎn)業(yè)布局。
6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力。
7.有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。
8.一般應具有八年以上電子行業(yè)或國際業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，工作績效良好。
9.社會應聘者應聘總經(jīng)理崗位的，須具有大型企業(yè)高級管理崗位任職經(jīng)歷。
10.中國電子系統(tǒng)內(nèi)應聘者應聘總經(jīng)理崗位的，一般須具有所投資企業(yè)或總部部門正職任職經(jīng)歷；或兩年以上所投資企業(yè)（總部部門）副職任職經(jīng)歷，不滿兩年的，應當具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上任職經(jīng)歷。
11.應聘人員應具有大學（含）以上學歷，年富力強，身體健康。
12.對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績特別突出、實際工作能力強、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻的應聘人員，資格和條件可適當放寬。