崗位職責(zé)：
?1．分管人力資源部、行政部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)相關(guān)部門日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)。
?2．協(xié)助總經(jīng)理制訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)下達(dá)的年度總體計(jì)劃，組織管轄部門對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)的分解、組織、實(shí)施、控制。
?3．協(xié)助總經(jīng)理牽頭組織制定、完善公司行政規(guī)章制定，并在經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行效果。
?4．建立、完善人力資源管理體系，建立人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），組織推動(dòng)體系運(yùn)行，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門體系運(yùn)行情況。
?5．協(xié)助總經(jīng)理建立合理、高效的公司組織框架體系：根據(jù)公司年度目標(biāo)和市場(chǎng)變化情況，協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)組織、流程和人員的優(yōu)化調(diào)整，不斷提高運(yùn)營(yíng)效率；協(xié)助總經(jīng)理建立良好溝通渠道，協(xié)調(diào)好各層級(jí)、各部門關(guān)系。
?6．公司日常行政管理工作：做好公司日常行政辦公管理，包括文件管理、會(huì)議管理、行政后勤管理、網(wǎng)絡(luò)管理等
?7．公司文化建設(shè)：組織開(kāi)展公司文化建設(shè)活動(dòng)，定期編制公司文化工作計(jì)劃并組織實(shí)施，使公司員工認(rèn)同公司的文化理念、價(jià)值觀，增強(qiáng)公司凝聚力。
?8．公關(guān)及對(duì)外關(guān)系：處理與公司關(guān)系密切的政府部門、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位的關(guān)系，樹(shù)立良好公司形象。
?9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)部門內(nèi)部工作開(kāi)展，監(jiān)督考評(píng)部門內(nèi)部員工工作，建立科學(xué)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
?10．負(fù)責(zé)落實(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
?任職要求：
???1、大學(xué)本科以上，工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。?
???2、10?年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5?年以相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。?
???3、具備工商管理、行政管理、人力資源管理和公司文化建設(shè)的知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律知識(shí)；全面掌握人力資源最新知識(shí)；掌握環(huán)保行業(yè)人事行政的工作特點(diǎn)及動(dòng)態(tài)。
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