崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)所轄公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2）全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的組織建沒(méi)；
3）負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域發(fā)展及培訓(xùn)系統(tǒng)。根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況；（主要包括品牌發(fā)展模式、產(chǎn)品銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理、考核及激勵(lì)制度、相關(guān)培訓(xùn)事宜）；
4）預(yù)算年度整體銷(xiāo)售費(fèi)用及監(jiān)督、控制市場(chǎng)費(fèi)用使用情況；
5）組織建立客戶(hù)檔案，定期拜訪客戶(hù)，保持和客戶(hù)聯(lián)系；
6）搜集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；
7）及時(shí)處理好質(zhì)量投訴工作及售后服務(wù)工作；
8）實(shí)地工作，培訓(xùn)和指導(dǎo)各經(jīng)理；
9）督導(dǎo)所轄區(qū)域的日常運(yùn)作；
10）完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1）年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至45歲以下；
2）大專(zhuān)以上學(xué)力，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3）精通調(diào)味品銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售渠道管理，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，精通市場(chǎng)/銷(xiāo)售管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；
4）具有累計(jì)8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上市場(chǎng)/銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，至少?gòu)氖逻^(guò)3年以上管理工作；
5）具備組織協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力。