崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)子公司日常經(jīng)營活動，保證公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。
2.負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)管理工作，主要包含：
①業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定與分解；
②業(yè)務(wù)計劃的制定，執(zhí)行，改進(jìn)；
③業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范與把控；
④業(yè)務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程的制定優(yōu)化，指導(dǎo)執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與組織大客戶的開發(fā)與維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊管理工作，主要包含：
①子公司組織架構(gòu)建設(shè)與崗位職責(zé)落實(shí)；
②子公司人才培養(yǎng)；
③子公司成員考核；
④子公司團(tuán)隊建設(shè)；
5.編制本子公司的年度、季度、月度預(yù)算，并負(fù)責(zé)本子公司的費(fèi)用管理與控制。
6.保持本中心與各子公司之間的良好溝通與協(xié)調(diào)。
7.定期向上級匯報工作，積極提出問題、建議以及希望獲得的支持，特殊重大情況及時反映處理。
8.負(fù)責(zé)上級交代的其他工作。
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崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷；有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有專利銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?2、熟悉前沿的市場營銷手段，拓展市場領(lǐng)域；
?3、具備職業(yè)化的素質(zhì)和管理能力，有系統(tǒng)的管理理論及管理方法，認(rèn)同目標(biāo)管理和結(jié)果導(dǎo)向；
?4、具有較強(qiáng)的邏輯思維、理解、溝通、執(zhí)行能力及對數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)敏感性較強(qiáng)；
?5、具備一定管理能力，善于人員配置與規(guī)劃，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)。
