崗位職責：
1、負責資材部組織架構和人員配置的優(yōu)化，制訂和組織實施資材整體經營管理規(guī)劃。
2、負責組織資材部日常工作，合理對資材人員進行工作分配、指揮調度、監(jiān)督考核。
3、規(guī)范與改善資材管理制度和物資調配、存儲、發(fā)放流程，保證公司物資安全。
4、負責公司物資采購計劃的協(xié)調制定安排與進度跟蹤、監(jiān)控，確保物資安全庫存量。
5、負責倉庫的籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)督、管理。
6、負責倉庫人員工作的指導、培訓、督導工作，提高員工素質和工作效率。
7、負責保管和收發(fā)公司物資，加強日?？刂?、嚴格把關，合理利用物料、提高利用率。
8、負責物料進出庫進行清點、核對，倉位的籌劃與正確擺放，確保倉庫管理符合標準。
9、組織倉庫日常盤點報表帳目實物之相符，定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。
10、負責參與供應鏈的新供方資格評定的確認，合作供方的業(yè)績考核和優(yōu)化。
11、負責倉庫的安全、防火、防盜等防范工作。
12、負責部門之間工作的協(xié)調。
13、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，有五年以上資材管理工作經驗。
2、對數據敏感，能熟練運用基本辦公軟件進行倉庫賬目管理。
3、思維清楚，能夠對倉儲的工作與突發(fā)情況做到合理高效安排。
4、良好的溝通能力與人員協(xié)調管理能力，工作效率高，做事細心，態(tài)度認真。
5、較強的責任心、安全意識和團隊精神，工作仔細認真，能吃苦耐勞，服從安排。
6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，較強的理解、組織、協(xié)調、執(zhí)行、應變和溝通能力。
7、身體健康，能承擔一定的工作壓力，有責任心