1.四級(jí)英語(yǔ)以上能書(shū)寫(xiě)，公司有外國(guó)同事需口語(yǔ)能夠正常交流.
2.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)亞馬遜賬號(hào)，負(fù)責(zé)Amazon賬號(hào)安全管理，規(guī)避各類安全問(wèn)題，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度
3.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析，并適制訂合理的銷售以及促銷推廣計(jì)劃
4.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃
5.根據(jù)近期的銷售情況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)貨，控制好店鋪的庫(kù)存情況
6.根據(jù)listing的表現(xiàn)，適當(dāng)對(duì)listing進(jìn)行優(yōu)化，提高曝光率和轉(zhuǎn)化率
7.渴望拿高薪（入職公司半年內(nèi)80%同事可拿6K-15K),渴望晉升（一年可帶團(tuán)隊(duì)）
8.喜歡和年輕人相處，公司90%都是90后
福利待遇：
1.?上班時(shí)間：9：00-12:00，13:30-18:00，每周5.5天，彈性工作，不強(qiáng)制加班；享有國(guó)家法定節(jié)假日，春節(jié)帶薪假期長(zhǎng)達(dá)15天；
2.?入職即購(gòu)買社保，每年購(gòu)買重疾險(xiǎn)+意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)；
3.?薪酬架構(gòu)：固定底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+分紅，提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和靈活的績(jī)效方案，每年發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金并享有1-2次調(diào)薪的機(jī)會(huì)；
4.?提供完善的新人培訓(xùn)系統(tǒng)，使員工較快的融入公司氛圍。不定期組織內(nèi)部和外部學(xué)習(xí)，給員工職業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)；
5.?公司配備冰箱、微波爐，也可自行選擇到園區(qū)大食堂進(jìn)行用餐。晚上加班人員提供加班補(bǔ)貼；
6.?活動(dòng)豐富：不定期的員工聚餐，下午茶，唱K，生日趴，轟趴，健身房，羽毛球運(yùn)動(dòng)，逢節(jié)假日發(fā)放禮品/紅包，還有工作日帶薪公費(fèi)旅游等；
更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步提高。