1.崗位職責(zé)：
（1）編制品類策略：根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略，推動戰(zhàn)略采購職能的實施。
（2）開發(fā)供應(yīng)商：適時開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商整體水平。
（3）審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況，識別供應(yīng)商配套風(fēng)險，研判對供應(yīng)商的管理方向。
（4）價格管理：對所負(fù)責(zé)的品類進行價格分析、談判及降本等，完善采購價格管理體系。
（5）制定供應(yīng)商管理策略：依據(jù)品類的采購金額、重要度等因素，對供應(yīng)商進行分類管理，并調(diào)整相應(yīng)的采購策略。
（6）供應(yīng)商評價：對供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進行分析評價，針對評價結(jié)果進行考核應(yīng)用等。
2.任職要求：
（1）基本條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械類、材料類、國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、成本管控能力、資源整合能力等，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
（2）經(jīng)驗背景：2年以上工程機械行業(yè)、整機企業(yè)或零部件制造企業(yè)定商定價、供應(yīng)商整合、供應(yīng)鏈布局規(guī)劃、項目管理、成本管理或產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）優(yōu)先條件：具備液壓類、傳動類、電氣類等采購品類管理經(jīng)驗，熟悉機加工、焊接工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。