崗位職責：
1負責客戶的維護方式，所負責的客戶分為自行維護和交所管理業(yè)務員維護兩種。自行維護客戶主要是未成交客戶，成交時間在一年以內(nèi)的客戶。成交時間超過一年的客戶原則上都要交給團隊中的業(yè)務員來維護。
2業(yè)務主管負責自身所屬客戶的銷售額增長。要求所負責的70%的客戶的銷售額為增長，自己所負責的全部客戶的總銷售額年增長額超過10%。
3帶團隊，培養(yǎng)梯隊人才，達成銷售目標；對團隊發(fā)展有2-3年的奮斗目標；
4制作團隊一年的銷售目標和計劃，負責團隊以切事務操作；
5負責訂單從開發(fā)，下單，生產(chǎn)，出貨，售后服務的所有環(huán)節(jié)；
6能配合工廠需要參加展會等事宜；
7能協(xié)調(diào)公司和工廠各部門的異狀處理，是訂單和生產(chǎn)順利；
8完成并配合公司要求的與銷售有關的會議和培訓，并積極提出建設性的方案。
?工作內(nèi)容：
*負責客戶的維護方式，所負責的客戶分為自行維護和交所管理業(yè)務員維護兩種。自行維護客戶主要是未成交客戶，成交時間在一年以內(nèi)的客戶。成交時間超過一年的客戶原則上都要
?交給團隊中的業(yè)務員來維護。
*業(yè)務主管負責自身所屬客戶的銷售額增長。要求所負責的70%的客戶的銷售額為增長，自己所負責的全部客戶的總銷售額年增長額超過10%。
*通過電商平臺開發(fā)新客戶并獲得成交
*通過國內(nèi)外展會開發(fā)新客戶并獲得成交。
*對自己所負責的客戶，市場每季度做出營銷規(guī)劃及目標并達成。
*負責培訓，管理團隊成員，對團隊的成長和規(guī)劃負責。
*對團隊成員負責的全部客戶負責，為客戶提供良好的客戶服務。
*決策并處理異狀訂單，滿足客戶需求。
*完成并配合公司要求的與銷售有關的會議和培訓，并積極提出建設性的方案。
*帶團隊，培養(yǎng)梯隊人才，達成銷售目標；對團隊發(fā)展有2-3年的奮斗目標；
*檢查團隊成員客人跟進的進度。
?晉升標準：
?能為領導團隊為客戶提供良好的服務，有能力決策并處理客戶投訴和異狀訂單。
?年銷售額達到800W美金以上，團隊擁有VIP客戶或百萬級客戶數(shù)超過10個。
?價值觀與公司相同
?培訓出2名及以上的業(yè)務主管
?福利待遇
1、試用期1-3個月，保底15000元/月
2.轉(zhuǎn)正后繳納五險一金；
3.上班時間：夏令時8:30-17:30?冬令時：8:30-17:00；
4.每個月300元補貼（午餐+全勤獎，公司有微波爐，也可自己帶飯）；
5.公司實行單雙休制，所有法定節(jié)假日都按法定假期休息；
6.中國傳統(tǒng)節(jié)日200元超市卡+禮品；
7.每年公司集體旅游；
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