一、崗位職責：
1、?負責部門架構搭建，培訓、績效改進等人員日常管理工作；
2、?根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，確定年度經(jīng)營方向、制定經(jīng)營目標及利潤計劃；
3、?根據(jù)年度經(jīng)營目標，制定渠道開拓方向及計劃，并推進落地；
4、?不定期進行客戶走訪維護，針對主要客戶定期維護；
5、?提出產(chǎn)品設計思路，帶領部門員工進一步深入研究；
6、?帶領部門員工推進業(yè)務落地實施，解決過程中遇到的困難和問題，制定營銷策略，推進業(yè)務落地；
7、?負責產(chǎn)品落地后的評估及客訴、售后問題配合金融機構解決；
二、任職要求：
1、?具有8年以上銀行渠道業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，3年以上部門管理崗位經(jīng)驗；
2、?本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；
3、?掌握市場營銷和投資理財方面的專業(yè)知識；
4、?較強的市場敏感度、市場能力強、團隊管理能力強；
5、?具有很好的客戶服務意識，曾任或現(xiàn)任銀行個人業(yè)務部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、信托公司客戶總經(jīng)理、證券公司總經(jīng)理等職位者優(yōu)先考慮；
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6、?綜合素質高、抗壓能力強、業(yè)務精湛；
7、具有良好的組織協(xié)調能力、業(yè)務拓展能力。
