職責(zé)描述：??
?????1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源及行政規(guī)劃；??
?????2、完善人力資源及行政管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；??
?????3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；??
?????4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；??
?????5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；??
?????6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；??
?????7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政管理（環(huán)保、安全、后勤等）工作；??
?????8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力行政問題。??
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?????任職資格??
?????1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；??
?????2、10年以上制造業(yè)人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，??
?????3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊；??
?????4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力；??
?????5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；??
?????6、汽車零部件行業(yè)優(yōu)先。??
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職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休
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