崗位職責(zé)：
1）作為咨詢團隊的骨干人員，協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務(wù)。
2）咨詢項目的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及改善指導(dǎo)；
3）獨立或配合承擔(dān)管理職能研究工作，取得有實際指導(dǎo)性的成果；
4）協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。
崗位要求：
1）本科以上，中大型企業(yè)4年以上管理經(jīng)驗，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗，至少參與2個客戶滿意案例；
2）至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導(dǎo)中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有跨國性制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）熟練使用Project/Word/Excel/Visio/PowerPoint等辦公軟件；
4）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；
5）敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通和表達能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標(biāo)；
6）適應(yīng)出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；
7）本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當(dāng)放寬條件。
職位福利：14薪、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、包吃、包住、節(jié)日福利
