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財(cái)務(wù)出納

上海人橋信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 上海.寶山區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 帶薪年假 彈性工作 加班補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括但不限于發(fā)票的全程管理、賬表合規(guī)管理、應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查、金稅系統(tǒng)維護(hù)等:
2、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款,向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票:
3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔。
4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);
5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用審核、憑證的編制和登賬。
品牌定位:
人橋信息作為全國(guó)性的專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案供應(yīng)商,以一站式的整合解決方案和具有靈活性的綜合業(yè)務(wù)模式,為客戶(hù)提供具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和本地化解決方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效用,業(yè)績(jī)表現(xiàn)和員工滿(mǎn)意度提升的不斷創(chuàng)新,并為客戶(hù)帶來(lái)積極的變化。
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品牌理念:
我們始終關(guān)注和提高雇員福利與自身價(jià)值。
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品牌信念:
1.
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創(chuàng)新必將主導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)的未來(lái);
2.
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不斷提升員工福利,最終提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
3.
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每一步積極地變化和優(yōu)化終給企業(yè)帶來(lái)質(zhì)的飛越的革新;
4.
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不斷的自我提升和追求卓越。
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我們的團(tuán)隊(duì):
1.
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靈活應(yīng)變—融入,開(kāi)發(fā)
2.
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充滿(mǎn)激情—?jiǎng)?chuàng)新,主動(dòng)熱情,關(guān)注細(xì)節(jié)
3.
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積極主動(dòng)—責(zé)任感,精益求精
4.
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關(guān)懷所需—正能量,關(guān)注關(guān)愛(ài),微笑
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上海人橋信息科技有限公司員工前景:
公司采取集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)考核、細(xì)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式讓每一名入職員工快速掌握人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),采取橫向發(fā)展和縱向發(fā)展相結(jié)合的培養(yǎng)模式,結(jié)合員工個(gè)人興趣特長(zhǎng)給予精準(zhǔn)定位,指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司每年2次公開(kāi)競(jìng)聘選拔機(jī)會(huì)給予員工充分展示自己的舞臺(tái)。?
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上海人橋信息科技有限公司員工福利:
1.
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人橋?yàn)閱T工按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
2.
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享受上海市企業(yè)假期實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)。每周工作40小時(shí),無(wú)加班。
3.
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公司為員工不定期開(kāi)展人力資源以外等培訓(xùn)。
4.
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公司為員工不定期舉行員工交流會(huì),給予員工輕松的交流會(huì)。
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上海人橋信息科技有限公司職業(yè)發(fā)展:
我們需要的是有良好的教育背景、巨大的發(fā)展?jié)摿?、狂熱的工作激情的員工!
1.
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我們?yōu)閱T工提供優(yōu)厚的薪金、較高的調(diào)薪幅度;
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我們?yōu)閱T工提供良好的福利保障;
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我們每年舉辦國(guó)內(nèi)旅游;
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帶薪休假,讓您工作之余能夠更好的享受生活;
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其他人性化的福利政策。
聯(lián)系方式正在加載中......
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