職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)械電子電力等智能制造自動(dòng)化類項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化工程項(xiàng)目中PLC等軟件開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等；
任職要求：?
1、任職要求：有相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目
2、3年及以上自動(dòng)化控制系統(tǒng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC編程，能熟練進(jìn)行變頻器安裝調(diào)試；熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、熟練電氣元件選型；
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金（8000+無封頂）
基本福利:
1、上班時(shí)間：雙休五天制，每天8小時(shí)。
2、健全的社會(huì)福利：六險(xiǎn)一金、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、年假、過年回家路補(bǔ)。
3、健全福利：婦女節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦等過節(jié)福利、生日補(bǔ)貼
4、豐富的文化：不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、每年定期旅游、年終聚餐
5、務(wù)實(shí)的激勵(lì)：季度獎(jiǎng)、豐厚的年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工切實(shí)的股權(quán)激勵(lì)
6、完善的晉升機(jī)制：成長(zhǎng)空間大，能力達(dá)到就升職調(diào)薪
7、多樣的薪資結(jié)構(gòu)：底薪抽成模式、包干制、年薪制（薪資每年4月份調(diào)薪）
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