北京永華中道管理咨詢有限公司（Beijing?Fundamental?Management?Consulting,?FMC）隸屬華夏實(shí)業(yè)集團(tuán)，與法國(guó)法中商務(wù)協(xié)會(huì)合資成立，專注于IT、金融、新材料和新能源領(lǐng)域，憑借我們的資源優(yōu)勢(shì)，為眾多大型重點(diǎn)企業(yè)提供全方位的人力資源管理咨詢服務(wù)和市場(chǎng)研究服務(wù)。我們?yōu)槠髽I(yè)尋訪核心技術(shù)骨干和海外背景的高端管理人才以及核心的技術(shù)方案，以我們的服務(wù)為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供最核心的支撐，為中國(guó)企業(yè)走出去戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供支持。在管理咨詢、需求分析、人才尋訪、候選人推薦、技術(shù)方案推薦、市場(chǎng)研究等過(guò)程中，我們建立并形成一套獨(dú)特的識(shí)別、管理流程與測(cè)評(píng)體系，每名候選人均經(jīng)過(guò)我們的深度面試，每個(gè)技術(shù)方案均經(jīng)過(guò)行業(yè)內(nèi)知名專家的審定，為客戶企業(yè)起到了把好入門第一關(guān)的作用，避免了不必要的資源浪費(fèi)。專業(yè)的人才測(cè)評(píng)體系可以幫助客戶企業(yè)選到最合適的人，而不是最昂貴的人，精準(zhǔn)的市場(chǎng)研究分析可以幫助客戶更加明智的定位市場(chǎng)，尖端的技術(shù)方案可以幫助客戶縮短公司創(chuàng)立之初的成長(zhǎng)期和忍耐期。公司人才庫(kù)的儲(chǔ)備資源大多是海外背景的高端人才和國(guó)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)力量，我們更愿意將這些優(yōu)秀的人才推薦到適合的企業(yè)中去，更在限度地發(fā)揮他們的作用，為企業(yè)的騰飛助力。我們的著眼點(diǎn)在于這些人才到企業(yè)后能夠真正發(fā)揮作用，而非賺取一時(shí)的傭金。公司的調(diào)研力量均來(lái)自于SRG?China和新華信等知名公司，具有深厚的專業(yè)背景和執(zhí)行能力，可以對(duì)客戶的產(chǎn)品定位及市場(chǎng)研判起到準(zhǔn)確的支持作用。基于與客戶良好的合作和良性的互動(dòng)，我們也更愿意把我們?cè)谧R(shí)人、用人、育人、留人方面所積累的管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，與客戶分享，力所能及地幫助客戶企業(yè)、公司的發(fā)展與壯大，因?yàn)槲覀兿嘈?，“管理的目的是為了生存，咨詢的目的是為了壯大”。在中?guó)企業(yè)走出去、國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、國(guó)際化人力資源逐漸向中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)移及美歐經(jīng)濟(jì)不景氣、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)擴(kuò)大內(nèi)需的時(shí)代背景下，我們希望依托積累和掌握的國(guó)際化人高端人才資源、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)資源，為客戶企業(yè)的國(guó)際化道路和發(fā)展壯大給予力所能及的支持與幫助。

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