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薪資60-120萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京.豐臺區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-06 外語要求: 不限
工資待遇: 60-120萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責(zé)
?1、銷售策略:負(fù)責(zé)制定本部門整體銷售策略與發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)各客戶群經(jīng)理貫徹實(shí)施,與銷售部、市場部協(xié)同落實(shí)銷售政策,根據(jù)銷售活動執(zhí)行的反饋進(jìn)行調(diào)整,以求按時(shí)完成的銷售目標(biāo)
?2、銷售計(jì)劃:協(xié)同銷售總監(jiān),組織各平臺、客戶群轄區(qū)制定年度、季度、月度的分品項(xiàng)、分平臺的銷量計(jì)劃,用以指導(dǎo)各客戶群轄區(qū)銷售組織按計(jì)劃執(zhí)行并及時(shí)追蹤調(diào)整
?3、銷售費(fèi)用:控制并落實(shí)銷售費(fèi)用,計(jì)劃并分析、追蹤費(fèi)用的執(zhí)行情況,及時(shí)作出調(diào)整,以保證本部門計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用的合理使用與管控
?4、控制協(xié)調(diào):對各客戶群轄區(qū)銷售任務(wù)完成過程進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)同銷售總監(jiān)對銷量有困難的區(qū)域進(jìn)行銷售指導(dǎo)工作;對比實(shí)際與計(jì)劃銷量完成數(shù)的差異,及時(shí)分析并調(diào)整計(jì)劃,保證事業(yè)部和本部門對銷售工作的管理與快速反應(yīng)
?5、資源調(diào)配:取得銷售部及事業(yè)部相關(guān)部門對部門銷售工作的了解與支持,促成資源合理調(diào)配;根據(jù)市場產(chǎn)品規(guī)劃與調(diào)整,做好執(zhí)行與反饋工作
?6、價(jià)格與跨區(qū)管控:維護(hù)和管理價(jià)格體系,管理線上竄貨,依公司規(guī)章制度執(zhí)行獎懲
?授權(quán)店鋪管理:制訂本部門的授權(quán)店鋪優(yōu)化及開發(fā)目標(biāo),進(jìn)行追蹤考核,實(shí)施執(zhí)行措施,以達(dá)成銷量目標(biāo)
?7、合同管理:負(fù)責(zé)支持重點(diǎn)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成重點(diǎn)客戶的、重點(diǎn)垂直平臺的年度貿(mào)易合同談判,控制合同費(fèi)用率,提升費(fèi)用效率
?8、客戶管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供專業(yè)化營銷方案以及問題解決建議,推動內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行落地,實(shí)現(xiàn)公司、客戶、經(jīng)銷商、消費(fèi)者價(jià)值
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、員工食堂

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科特杰公司于2002年成立,作為一家快速發(fā)展的人力資源服務(wù)提供商,我們在中國大陸提供一整套的人力資源服務(wù),其中包括招聘、人力資源管理軟件系統(tǒng)和培訓(xùn)。我們的服務(wù)涵蓋了人才成長的整個生命周期。?到現(xiàn)在為止,超過100家全球500強(qiáng)的企業(yè)曾經(jīng)接受過我們的服務(wù)并和我們保持伙伴關(guān)系。我們過去的成功讓我們有充分的自信面對不斷的挑戰(zhàn)。
科特杰專注于招聘(Recruit),管理(E-manage),發(fā)展(Develop)最寶貴的資產(chǎn)-人才。我們是R-E-D,紅色。我們有激情和理想。我們致力于通過我們的專業(yè)度和努力來幫助我們的客戶實(shí)現(xiàn)他們的生意遠(yuǎn)景。隨著和我們客戶的共同成功,我們逐步成為了領(lǐng)先的招聘公司,人力資源軟件提供商和培訓(xùn)行業(yè)的明日之星。
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