工作職責(zé)：
1、深度挖掘行業(yè)需求和價(jià)值鏈，重新設(shè)計(jì)用戶參與流程和體驗(yàn)，探索用新技術(shù)和新模式提升醫(yī)療行為價(jià)值，提升效率；
2、組織研究國(guó)家部委、省市出臺(tái)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，及時(shí)配套/調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展模式，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方向；
3、增長(zhǎng)戰(zhàn)略的制定：參與制定用戶運(yùn)營(yíng)整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，了解用戶增長(zhǎng)的底層邏輯和方法論，能依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定和拆解運(yùn)營(yíng)工作。
4、根據(jù)用戶使用場(chǎng)景，規(guī)劃管理公司線上產(chǎn)品，依托于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)功能、活動(dòng)的策劃，制定運(yùn)營(yíng)方案和執(zhí)行策略，并持續(xù)跟蹤質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)政策，有效激勵(lì)合作伙伴進(jìn)行落地運(yùn)營(yíng)服務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、整合線上線下推廣活動(dòng)，維系社群活躍度，特別是核心用戶的挖掘和互動(dòng)；為用戶社群的覆蓋量、活躍、注冊(cè)新增和交易轉(zhuǎn)化做日?；?dòng)及活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行；
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：對(duì)用戶做精細(xì)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化用戶分層模型，并針對(duì)不同時(shí)間、空間、人群，探索最有效拉新，促活及激活抓手。能針對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品迭代的需求。
任職要求：
1、7年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，作為主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)或多個(gè)成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、有系統(tǒng)的方法論和制定新產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略的能力，較強(qiáng)的宏觀分析能力；
3、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，并熱衷于用戶行為研究；
4、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的商業(yè)營(yíng)銷意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，具體行動(dòng)方案和預(yù)算能力；
5、有社區(qū)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以及Top級(jí)APP用戶增長(zhǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。