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薪資24-36萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 山東.聊城 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 24-36萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
14薪 五險一金 節(jié)日福利 高溫補貼 員工旅游 定期體檢 通訊補貼 餐補
任職要求:具有同時管理多項目的工作經驗,至少經歷三個以完整的項目經歷,較強的責任心及團隊管理能力。
?崗位職責:
?1、建立質量、安全檢查制度,每月對施工現場進行質量、安全、文明
?施工、管理制度的全面檢查,并有檢查記錄和整改措施;
?2、負責制定施工進度總計劃、季度總計劃、月度計劃、周計劃。負責制定材
?料設備進場計劃、資金撥付計劃;
?3、組織圖紙會審、施工組織設計審核、專項施工方案審核、專項施工方案的
?驗收、樣板工程驗收、基礎驗收、主體驗收、竣工驗收;
?4、對突發(fā)事件及時向分管副總、總工、總經理匯報,并制定解決方案;
山東民生置業(yè)有限公司(簡稱“民生置業(yè)”)成立于2005年,注冊資金3.27億元。經過10年的發(fā)展,公司現已成為集商品住宅開發(fā)、建筑工程、市政工程、園林工程、建材購銷、物業(yè)管理、資本投資、教育培訓和酒店管理等一體的具有國家一級開發(fā)資質的綜合性規(guī)模企業(yè)。成立伊始,民生置業(yè)以“用心構筑品質生活”為使命,以“惠及民生、共進共贏”為宗旨,秉承“忠誠擔當、拼搏奉獻、挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神,構筑一項工程,樹一個口碑,造福一方民生,用物超所值的產品和真誠服務滿足客戶的期望。民生置業(yè)經營業(yè)績持續(xù)、快速增長,涉足業(yè)態(tài)不斷增多,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,進入了快速發(fā)展期。公司旗下有民生置業(yè)冠縣分公司、民生置業(yè)聊城分公司、北京民晟聯創(chuàng)投資公司、民綠置業(yè)公司、山東民豐市政工程有限公司(壹級)、山東民興建筑工程有限公司(貳級)、山東民晟物業(yè)服務有限公司、聊城市民豐園林工程有限公司、山東冠縣力高建筑材料有限公司、冠縣民生物業(yè)管理有限公司等多家分子公司。隨著多業(yè)態(tài)聯動的不斷推進與深入,逐步實現了涉足領域的價值再造與共生共贏。民生置業(yè)始終堅持“人才是公司第一資源”的人才觀念,重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,大膽啟用新人,大力引進人才,積極營造簡單、陽光、尊重、信任、開放的組織文化,為廣大青年才俊提供廣闊的發(fā)展平臺。在公司發(fā)展的同時,民生置業(yè)不忘肩負的企業(yè)社會責任,積極繳納稅費,參與慈善事業(yè),關注民生,回饋社會。董事長先后獲得“富民興魯”勞動獎章、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。在新的產業(yè)政策和市場環(huán)境下,民生置業(yè)以穩(wěn)健發(fā)展為前提,以遵循市場為導向,以客戶需求為中心的發(fā)展理念,堅持主業(yè)優(yōu)先、穩(wěn)健發(fā)展、板塊互動、資源共享的經營方針,不斷探索新領域、拓展新空間,提升企業(yè)核心競爭力,優(yōu)化管理流程和完善制度建設,促進運營管理升級,優(yōu)化資源配置,實現共贏共享,致力于成為區(qū)域受人尊敬的一流房地產企業(yè)。
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