崗位職責：
1.負責制定和完善培訓組織實施流程、規(guī)范，保證培訓組織實施品質；
2.負責根據(jù)公司年度培訓業(yè)務經(jīng)營目標，編制培訓組織實施預算控制培訓實施成本；
3.負責根據(jù)市場目標計劃，編制培訓執(zhí)行計劃，合理調(diào)配培訓助理工作；
4.負責培訓課程資料整理存檔及培訓信息資料庫的完善；
5.負責培訓培養(yǎng)團隊人員，提升培訓助理專業(yè)能力；
6.負責監(jiān)督指導培訓助理按照公司培訓sop規(guī)范開展工作；
7.負責收集針對培訓組織與培訓助理的意見和建議，及時改善，完成培訓助理的考核與評價。
任職要求：
1.?28-35歲，管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.?端莊大方，普通話標準流暢，語言表達清晰。
3.?具有五年及以上管理工作經(jīng)驗，有培訓組織與管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.?具備熟練的PPT、Word、Excel等office技能。
5.具有較強的親和力、團隊管理、組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、問題分析解決和文案寫作能力。???
職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、項目獎金、員工食堂、公費差旅