崗位職責(zé)：一、?戰(zhàn)略與規(guī)劃?1、?協(xié)助董事長研究、制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司決策提供合理建議。2、?負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略執(zhí)行效果的評估。二、?運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn)管理1、?負(fù)責(zé)制定公司整體運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建和持續(xù)完善公司計(jì)劃運(yùn)營管理體系。?2、?負(fù)責(zé)基于運(yùn)營計(jì)劃管理體系的梳理，規(guī)范公司年度計(jì)劃、公司各部門年度工作計(jì)劃、公司各部門季度工作計(jì)劃層層分解的機(jī)制，并注重與項(xiàng)目計(jì)劃體系的聯(lián)動。?3、?負(fù)責(zé)基于項(xiàng)目計(jì)劃管理體系的梳理，規(guī)范和明確項(xiàng)目計(jì)劃編制、執(zhí)行、監(jiān)控、評估各環(huán)節(jié)的操作流程和指引，并持續(xù)推動項(xiàng)目計(jì)劃體系的流程精細(xì)化和規(guī)范化工作。4、?負(fù)責(zé)公司會議管理體系的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作，并持續(xù)完善。?5、?構(gòu)建公司經(jīng)營管理報(bào)表體系，牽頭各業(yè)務(wù)條線梳理經(jīng)營管理報(bào)表、管理規(guī)范等，并持續(xù)完善。?6、?綜合考慮公司項(xiàng)目管控特點(diǎn)，組織并制定公司知識管理體系，包括對應(yīng)項(xiàng)目各階段的標(biāo)準(zhǔn)成果體系、專業(yè)案例庫、項(xiàng)目后評估標(biāo)準(zhǔn)等，并牽頭持續(xù)優(yōu)化。?三、?項(xiàng)目運(yùn)營策劃1、?負(fù)責(zé)持續(xù)研究、制定項(xiàng)目運(yùn)營策劃成果要求和工作程序標(biāo)準(zhǔn)，并予以推行。?2、?基于具體項(xiàng)目運(yùn)營管理要求，制定各項(xiàng)目運(yùn)營策劃方案，并推動其最終確定。?3、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體策劃，組織召開項(xiàng)目整體策劃會，明確項(xiàng)目人員配置、組織編制項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)四、?組織績效管理1、?協(xié)助人力資源部制定和優(yōu)化公司績效管理辦法。?2、?負(fù)責(zé)制定公司各部門的關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)，并跟進(jìn)實(shí)施。?3、?組織定期收集、匯總各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成情況并進(jìn)行打分，分析并提出優(yōu)化調(diào)整建議。???????????任職要求：1、企業(yè)管理或者營銷管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型上市公司經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3、具有戰(zhàn)略管理、組織變革管理等方面的能力；4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，有極強(qiáng)的目標(biāo)感；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；7、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；8、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。