崗位職責：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，結合品牌差異化要求，做好童裝品牌、產(chǎn)品線定位；
2、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意、制定產(chǎn)品年度、季度策劃方案，并提出相關市場推廣需求總體方案；
3、確定產(chǎn)品定位、風格、開發(fā)方向、產(chǎn)品組合，確定年度開發(fā)計劃和周期；
4、領導體系內(nèi)各部門按年度開發(fā)計劃進行進度控制、激勵、協(xié)調(diào)等工作完成公司目標；
5、對Kappa和新品牌進行品牌推廣的長期、中期、短期推廣策略制定；
6、完成年度周期內(nèi)品牌推廣的執(zhí)行；
任職要求：
教育程度：
???1、市場營銷、服裝設計/工程或相關專業(yè)；
???2、本科及以上；
????經(jīng)驗：8年以上產(chǎn)品規(guī)劃、商品運作、買手、設計總監(jiān)、供應鏈綜合管理等工作經(jīng)驗；
特殊知識：了解服裝、鞋產(chǎn)品工藝流程、面料、輔料等相關知識；
技能：
????1、對時尚有敏銳的洞察力和理解力；
????2、優(yōu)秀的跨部門、客戶、供應商溝通談判技巧；
????3、強大的獨立工作能力和團隊協(xié)作能力；
??????4、具有豐富的管理經(jīng)驗，激勵、獎懲管理協(xié)調(diào)能力。
職位福利：餐補、五險一金、績效獎金、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢
