崗位職責(zé)：在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作（現(xiàn)階段重點(diǎn)解決公司招人、用人工作）。后期作為管理咨詢公司總經(jīng)理備選人。工作地點(diǎn)在山東泰安寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，介意者勿投。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、10年以上人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；5、對(duì)人員及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；6、高度的責(zé)任心及執(zhí)行力，善于社交，工作態(tài)度積極樂觀。