崗位職責(zé)：??1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定采購業(yè)務(wù)規(guī)劃及預(yù)算，以滿足經(jīng)營活動要求。
??2、負(fù)責(zé)詢價工作并與供方進(jìn)行有效溝通，制定并完善采購制度、流程文件。
??3、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排及跟蹤到貨日期；保證按質(zhì)、按時、按量采購所需的各種物料，負(fù)責(zé)處理異常，并及時協(xié)調(diào)產(chǎn)、供平衡。
??4、參與采購業(yè)務(wù)洽談，實(shí)施并監(jiān)督合同的執(zhí)行與落實(shí)情況。
??5、參與開發(fā)、選擇、確定供應(yīng)商，完善供應(yīng)商評估制度。
??6、跟蹤物料價格行情，預(yù)測采購成本變化趨勢?。
??7、負(fù)責(zé)整車部、品牌易損部、電噴部各汽車配件的采購。
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??任職要求：
??1、45歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷。
??2、三年以上汽配行業(yè)同崗位管理經(jīng)理。
??3、熟悉采購流程、具備良好的溝通、談判能力和成本意識，有一定的財務(wù)知識和分析能力。
??4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力。
??5、工作主動、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
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?????福利待遇：??
?????1.合理優(yōu)厚的薪金：綜合工資轉(zhuǎn)正：無責(zé)底薪?+提成+補(bǔ)貼+年終獎+分紅等；??
?????2.完善的假期組合：每月調(diào)休制度及法定假期；??
?????3.優(yōu)厚的福利體系??
?????4.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運(yùn)動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；??
?????5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；??
?????6.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升等均有明確透明指標(biāo)；??
?????7.公司提供免費(fèi)員工宿舍（冬暖夏涼、環(huán)境舒適、交通便利）??
?????8.每年組織國內(nèi)外免費(fèi)員工旅游度假（可攜帶家屬）??
?????9.公司定期舉行內(nèi)部活動（銷售PK、聚餐、KTV、戶外燒烤，野外生存訓(xùn)練等）