工作職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)管理：
根據(jù)公司總部戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)既定區(qū)域線下零售渠道開發(fā)及品牌推廣、零售門店及區(qū)域推廣團(tuán)隊的開發(fā)合作與落地執(zhí)行，完成既定區(qū)域銷售目標(biāo)；
2、零售運營系統(tǒng)管理及規(guī)范：
全面負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)線下直營門店的零售運營和日常管理工作，包括店內(nèi)運營、商品管理、營銷策略、人員管理、人員培訓(xùn)等；
3、市場營銷、外部資源拓展及管理
負(fù)責(zé)與區(qū)域合作伙伴、會銷團(tuán)隊等合作方，執(zhí)行零售門店拓新、區(qū)域目標(biāo)用戶拓展及平臺商品與服務(wù)變現(xiàn)的培訓(xùn)、推廣、管理工作，達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店發(fā)展目標(biāo)、用戶發(fā)展目標(biāo)、訂單密度、復(fù)購率、公司連鎖品牌的滲透率；
落實區(qū)域市場競品信息收集工作，了解競品動態(tài)，制定區(qū)域運營打法和策略并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；
制定區(qū)域市場整體營銷節(jié)奏，聯(lián)動門店落地和執(zhí)行品牌、品類等周期性新零售場景活動，拉動門店客流量、交易量、動銷率提升；
4、團(tuán)隊管理及人才培養(yǎng)：
所轄區(qū)域店鋪的團(tuán)隊協(xié)作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的；
5、成本控制：
制定大區(qū)費用預(yù)算，控制執(zhí)行，監(jiān)控店鋪各項費用。
任職資格：
教育背景:
大專及以上學(xué)歷；
經(jīng)驗:
◆5-10年及以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，至少5年終端店鋪管理經(jīng)驗；
技能技巧:
◆熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具有一定的團(tuán)隊激勵技巧和培訓(xùn)技巧；
◆有產(chǎn)品思維和運營思維，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、自我管理能力；
◆熟悉渠道管理及門店管理，具備一定跨組織管理能力；
◆能適應(yīng)出差；
態(tài)度:
◆富于責(zé)任心，良好的職業(yè)素質(zhì)，愿意與公司一起發(fā)展。
職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、五險