崗位職責(zé)：?1.?????負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略組織編制公司年度合同、回款、利潤等目標(biāo)。
??2.?????負(fù)責(zé)組織分解公司年度合同、回款、利潤目標(biāo)到部門并與相關(guān)部門及人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
??3.?????負(fù)責(zé)過程跟進(jìn)目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施，定期分析總結(jié)并提交改進(jìn)意見或建議。
??4.?????負(fù)責(zé)組織各部門制定工作計(jì)劃（包含工程施組方案、月度工作計(jì)劃、專題工作計(jì)劃等），定期收集并審核，過程中跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況。
??5.?????參與公司級(jí)專題會(huì)議，并形成紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)情況。
??6.?????負(fù)責(zé)收集各部門專題例會(huì)紀(jì)要及工作協(xié)作，并跟進(jìn)落實(shí)情況。
??7.?????負(fù)責(zé)編制月度經(jīng)營分析報(bào)告，并定期組織月度經(jīng)營分析會(huì)議。
??8.?????負(fù)責(zé)組織召開公司年度總結(jié)分析會(huì)、半年度總結(jié)分析會(huì)。
??9.?????協(xié)助公司績效管理體系搭建，配合提供績效數(shù)據(jù)。?
???????10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
?任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，管理類、財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
??2、5年以上目標(biāo)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)?，2-3年集團(tuán)公司總部目標(biāo)計(jì)劃、公司經(jīng)營計(jì)劃分析管理經(jīng)驗(yàn)，環(huán)保、建筑等行業(yè)目標(biāo)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?3、熟悉經(jīng)營管理知識(shí)，熟悉經(jīng)營計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)分析，凝聚力較強(qiáng)，能夠熟練使用?office?辦公軟件；
?4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有責(zé)任感和使命感，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互妥協(xié)，認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；
?5、能熟練使用各種常用的辦公軟件，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力。
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