【職位描述】
?1、根據(jù)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司平臺信息化建設(shè)管理以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品孵化建設(shè)。
?2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)需求、用戶需求和市場需求進(jìn)行溝通和挖掘，分析行業(yè)信息和競品情況，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計和孵化。
?3、與研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度把控，并確定對產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運(yùn)營，全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)度及質(zhì)量，推動團(tuán)隊高質(zhì)高效完成產(chǎn)品目標(biāo)。
?4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的優(yōu)化、系統(tǒng)功能設(shè)計、產(chǎn)品原型設(shè)計、用戶體驗(yàn)優(yōu)化等工作，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計??、框架設(shè)計、以及商業(yè)模式設(shè)計，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品，制定產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)。
?5、協(xié)助公司董事長、創(chuàng)始人兼總經(jīng)理，與外部大數(shù)據(jù)技術(shù)公司對接，完成集團(tuán)與不同大數(shù)據(jù)公司合作、并購、談判過程中，相關(guān)技術(shù)識別、評估。
?6、具有戰(zhàn)略高度思維、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，未來有機(jī)會成為公司創(chuàng)新事業(yè)部/技術(shù)分公司總負(fù)責(zé)人。
?【人才畫像】
?1、學(xué)歷/專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件工程或應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
?2、個性特征：成熟穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的工作韌性和穩(wěn)定性。
?3、經(jīng)歷/閱歷：①5年以上大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)孿生產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)（政府/商業(yè)地產(chǎn)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域優(yōu)先）。②熟練運(yùn)用原型設(shè)計工具（Axure、墨刀、摩客等任意一種或者多種）；會使用SQL、Power?BI等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。有數(shù)據(jù)治理、分析建模、算法等相關(guān)知識。③有獨(dú)立完成某個產(chǎn)品或信息化項目的需求分析和功能設(shè)計至上線的經(jīng)驗(yàn)。④具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、產(chǎn)品設(shè)計能力、產(chǎn)品商業(yè)模式設(shè)計能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計技巧，能夠?qū)ψ杂挟a(chǎn)品提出整改計劃。
?4、能力要求：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、較強(qiáng)的項目管理能力，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源。