一、工作職責：
??1、運營架構(gòu)：負責持續(xù)完善集團經(jīng)營管理體系，制定及宣貫集團經(jīng)營管理工作組織、執(zhí)行的工作流程和標準；
??2、計劃管理：負責集團年度總體經(jīng)營計劃制定、報批、調(diào)整與分解工作，負責組織各職能部門、各事業(yè)部、各公司年度經(jīng)營計劃與重點工作計劃的制定、審核、簽批及經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的評審和調(diào)整工作；
??3、經(jīng)營分析：負責確定集團及下屬各單位的經(jīng)營分析工作開展形式、流程、標準，確定經(jīng)營分析架構(gòu)，編制審核集團月度、季度、年度經(jīng)營分析報告；
??4、標準建設(shè)：負責健立健全、編制、審核并不斷完善集團管理制度及流程，完善并維護集團制度管理體系，推進標準化體系建設(shè)；
??5、稽核督辦：負責集團經(jīng)營管理層督辦工作、經(jīng)營異常整改工作、經(jīng)營分析會會議決策事項的督辦，組織溝通協(xié)調(diào)各部門、各事業(yè)部、各公司落實督辦事項，跟蹤重點工作落實情況，協(xié)助推動集團重點工作按計劃完成；
??6、管理改善：負責持續(xù)推進精益管理、對標管理等理念，全面挖掘產(chǎn)供銷人財物鏈條上的管理改善點，促進各項經(jīng)營活動高效運行?二、任職要求：
??1、5年以上中型企業(yè)綜合管理類經(jīng)理級履職經(jīng)歷；
??2、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000、ISO45001體系；
??3、熟悉制造型企業(yè)經(jīng)營和運作管理體系的基本知識；
??4、具有較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力