此崗位由集團“揭榜掛帥”計劃專項實施招聘，且由四川農資集團發(fā)布，下屬公司——四川農資化肥有限責任公司聘用。
一、集團揭榜掛帥項目
為創(chuàng)新體制機制，聚集和培養(yǎng)人才，集團公司決定試點實施揭榜掛帥計劃，有關事項公告如下。
(一)范圍
系統(tǒng)內外凡符合條件且勇于挑戰(zhàn)目標的員工和相關人員均可申請參加。
需滿足以下基本條件：遵章守紀，勤奮敬業(yè)，品行端正，??于擔當，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感；熟悉企業(yè)經營管理，熟悉行業(yè)基本情況，具備履行掛榜職位所需的基本專業(yè)知識和經驗技能；具有較強的市場開拓能力，一定的溝通協(xié)調、商務洽談、信息收集分析能力和較強的帶團隊能力；認可農資集團企業(yè)文化，遵守農資集團各項管理制度，接受目標任務、考核評價和聘用方式；良好的心理素質和較強的抗壓能力，身體健康。
有下列情形之一的，不能參加揭榜掛帥：存在違法違紀行為，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；因個人原因，導致本單位發(fā)生安全質量、經營管理等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；存在嚴重違反社會公德、職業(yè)道德等行為的；存在不符合要求和有關制度規(guī)定的其他相關情形。
（二）流程
1.發(fā)布榜單。掛榜公司發(fā)布職位“榜單”，明確職責條件、基本要求等內容。
2.接受揭榜。符合要求且意愿向目標發(fā)起挑戰(zhàn)的內部員工和外部人才可申請揭榜，擇優(yōu)確定掛帥人選。
3.崗位聘用。掛榜公司與掛帥人員簽訂聘任協(xié)議和目標責任書，必要時簽訂其他配套協(xié)議，對掛帥人員進行聘用。
4.監(jiān)督考核。聘任期內對掛帥人員開展必要的考核，根據考核情況兌現待遇，對偏離目標較大的及時予以調整。
5.聘期考核。聘期結束根據考核評估等情況，對掛帥人員進行續(xù)（解）聘。
（三）方式
集團內部員工和外部人才填寫《揭榜掛帥申請表》（附件2，可在集團官網（搜索“四川供銷農資集團”）公告欄下載），發(fā)至郵箱scnzhr@163.?com。外部人才也可通過前程無憂或智聯(lián)招聘網搜索“四川省農業(yè)生產資料集團”點擊相應職位投遞簡歷揭榜。
（四）激勵
掛榜公司與掛帥人員協(xié)商簽訂聘用協(xié)議，通過協(xié)議明確目標任務并開展考核。揭榜人員與所屬公司建立勞動人事關系，享受相關福利政策，為完成約定目標任務的提供具有與內部崗位差異化、外部市場競爭力的薪酬。參與揭榜掛帥可享有優(yōu)先入股權，享受股權分紅；給予必要的人力、資金等資源配置和配套政策支持等。
【四川?。ü╀N）農資集團對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權】
二、崗位具體要求
（一）崗位職責
1.履行聘用協(xié)議及目標責任書等約定的責任義務和目標任務。
2.依據公司發(fā)展目標及經營策略要求，為實現公司盈利目標提供保障。
3.對所經營產品有較強市場敏感性，能提合理的經營建議。
4.負責制定年度銷售計劃及營銷方案，并組織實施，確保各項目標任務的達成。
5.負責市場規(guī)劃、資源引進、客戶開發(fā)、客商管理及維護等工作，能獨立開拓行業(yè)內上下游渠道。
6.負責部門管理工作，負責營銷團隊建設、管理、考核與培訓等工作。
7.完成公司和上級領導安排的其他相關任務。
（二）任職資格
1.本科及以上學歷，營銷、化工類專業(yè)優(yōu)先，原則上年齡45周歲以下。條件優(yōu)秀者可適度放寬學歷、專業(yè)和年齡要求。
2.踏實勤奮、嚴謹細致。具有高度的責任感和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德。
3.熱愛農資事業(yè)，熟悉農資市場，5年以上化肥相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗。
4.熟悉西南三省及湖北區(qū)域磷肥上下游銷售渠道，有相關資源優(yōu)先。
5.持有C1及以上駕照，能適應經常出差。
6.符合掛榜職位其他相關資格要求。