崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督各業(yè)務(wù)口戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，經(jīng)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理審批后推進(jìn)實(shí)施。
?2、負(fù)責(zé)匯總審核各職能板塊年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，編制公司年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理審批后下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)完成情況負(fù)責(zé)。
?3、負(fù)責(zé)組織建立并維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，適時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理體系進(jìn)行改進(jìn)，為公司實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)化提供管理支持。
?4、負(fù)責(zé)組織編制公司年度利潤(rùn)分享方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并組織完成考核激勵(lì)工作。
?5、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防范的管理，組織各業(yè)務(wù)口制定相關(guān)風(fēng)控的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
?6、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)并主持公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，對(duì)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)重大工作進(jìn)行分析，并監(jiān)督執(zhí)行。
?7、負(fù)責(zé)組織倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
?8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)口副總的工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)各業(yè)務(wù)口上報(bào)的事項(xiàng)簽署意見(jiàn)。
?9、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)層管理費(fèi)用的預(yù)算管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)層副總經(jīng)理的報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核，合理控制各類費(fèi)用支出，避免浪費(fèi)。
?10、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理審批公司各項(xiàng)管理制度、流程及重大方案。
?11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
?
?任職資格：?
???1、15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（要求具備5年及以上分管生產(chǎn)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)其中一項(xiàng)職能板塊的副總級(jí)別任職經(jīng)驗(yàn)，并具備5年及以上電力行業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)）。?
???2、熟悉電力行業(yè)建安企業(yè)的運(yùn)作模式及流程。?
???3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。?
???4、具有廣泛的社會(huì)資源，包括市場(chǎng)、財(cái)稅、設(shè)備供應(yīng)商渠道、施工班組等。?
???5、必須具備忠誠(chéng)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)配合精神。?
???6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差和加班。