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薪資24-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-24 外語要求: 不限
工資待遇: 24-48萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 加班補助 包吃包住 房補 定期體檢 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利 績效獎金 通訊補貼 補充醫(yī)療保險
主要職責:
1、?制定財務戰(zhàn)略:對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略。
2、負責財務核算:戰(zhàn)賂成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,盈虧平衡點,固定成本,變動成本,營運資金運行質(zhì)量,資金時間成本,持續(xù)性成本競爭力,產(chǎn)品的不同周期的成本管理辦法。
3、主持內(nèi)部控制:內(nèi)部控制體系構(gòu)建、評價和內(nèi)部考核。健全財務管理制度,規(guī)范財務管理流程,提出整改措施,以財務管理為核心的內(nèi)控設計、財務控制、實物控制、人員控制。
4、負責資金管理:注重經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量,資金“鏈條”的重要性,公司***資本結(jié)構(gòu),公司現(xiàn)金流管理,公司理財。
5、主持全面預算:以過程控制為核心的預算系統(tǒng),企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制、業(yè)績評價的方法、現(xiàn)代企業(yè)有效激勵制度的構(gòu)建。健全財務預警機制,健全監(jiān)控機制。?
6、負責稅務籌劃:現(xiàn)代企業(yè)如何合理避稅,樹立全局的節(jié)稅理念,并將其運用到企業(yè)的各個經(jīng)營階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
7、財務分析決策:償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析,財務分析報告書寫的原則與注意事項,企業(yè)的流動性分析、損益項目分析、公司支付能力分析、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力分析,企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運行情況分析。
8、負責企業(yè)投資戰(zhàn)略:包括資本運作、收購、兼并與重組:整合企業(yè)資源,提升企業(yè)資產(chǎn)價值。
9、負責企業(yè)融資戰(zhàn)略:包括企業(yè)融資和項目融資。
任職資格
1、35-45歲,?財務類全日制本科學歷,10?年以上財務經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經(jīng)歷;?
2、最近3年擔任財務總監(jiān)或副總崗位,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、熟練掌握會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、融資和資金管理能力,精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業(yè)道德;
科建股份座落于上海市松江西部工業(yè)園區(qū),占地面積20,000平方米,公司產(chǎn)品應用于汽車、風電、通訊、建筑等行業(yè),公司已與國際、國內(nèi)很多行業(yè)龍頭有了融洽的合作,如一汽、上汽、福耀集團、敏實集團、申雅密封件、貴航股份、上海玻璃鋼研究院、東方電氣、國電聯(lián)合、VELUX、BHP、長江精工、杭蕭鋼構(gòu)、太陽膜結(jié)構(gòu)等。產(chǎn)品廣泛應用于國內(nèi)諸多重點工程項目,如浦東機場、鳥巢、上海世博會的中國館、日本館、德國館;央視新大樓、中國龍工廠房、宜家家居倉庫、廣汽集團廠房、武漢神龍汽車廠房等等。
????????公司提供良好的福利待遇:五險一金、不定期的培訓機會、公司旅游、年度健康體檢、補充醫(yī)療保險、年終獎;核心團隊有置業(yè)借款、期權(quán)等。
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