崗位職責(zé)：
1、組織建立、健全公司合同管理體系，完善公司合同審批流程和備案、歸檔等管理制度。
2、負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營活動提供法律支持和法律保障，包括公司管理制度、法律文件的審核、法律意見的出具、糾紛訴訟的處理和法律培訓(xùn)的組織等相關(guān)工作。
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，維護(hù)和更新公司資質(zhì)，與相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系。
4、為公司員工的日常工作提供必要的法律支持，包括法律咨詢和相關(guān)法律建議等。
5、負(fù)責(zé)公司三會文件和信息披露工作。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律類事務(wù)。
任職要求：
1、4年以上中型企業(yè)法務(wù)崗位工作經(jīng)驗，有IT/互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、較強(qiáng)組織能力、良好溝通能力，團(tuán)隊合作精神及責(zé)任心；
3、良好服務(wù)意識、工作責(zé)任感、職業(yè)操守，優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)與公關(guān)能力；
4、較強(qiáng)分析、解決問題能力和處理突發(fā)事件能力；
5、思路清晰，考慮問題全面、細(xì)致，做事有條理；
6、優(yōu)秀的語文及文字表達(dá)能力，擅長公文、制度、法務(wù)條文的撰寫與完善。
