工作職責：大數(shù)據(jù)部分1、把握大數(shù)據(jù)技術發(fā)展趨勢，參與制定公司大數(shù)據(jù)技術發(fā)展戰(zhàn)略、年度規(guī)劃和預算方案；2、實施大數(shù)據(jù)部年度工作計劃，完成年度任務目標；3、負責大數(shù)據(jù)平臺整體架構的規(guī)劃和設計，并組織實施、監(jiān)控、系統(tǒng)優(yōu)化；4、負責大數(shù)據(jù)平臺技術框架的選型和開發(fā)；5、負責大數(shù)據(jù)應用支持及大數(shù)據(jù)平臺的硬件擴容、集群安全等的實施及推進；6、負責大數(shù)據(jù)BI系統(tǒng)的規(guī)劃及全面建設；7、負責主題數(shù)據(jù)挖掘工作，包括大數(shù)據(jù)機器學習、聚類、邏輯回歸等；風控部分1、負責整體統(tǒng)籌分管征信、建模、政策、信審、合規(guī)、貸后及催收等全面風控體系建設和運行；2、負責各類征信數(shù)據(jù)的對接、梳理和優(yōu)化，構建基于大數(shù)據(jù)的各類風控應用模型，包括準入評分卡、行為評分卡、授信額度評分卡、催收評分卡等各類系統(tǒng)和人工應用，并不斷優(yōu)化；3、負責線上和人工信審評價、反欺詐、授信額度及各類審批決策和監(jiān)督優(yōu)化；4、負責風險全流程的管理工作，包括但不限于合規(guī)及市場后線即風控線的流程、面簽、提醒、客服等工作的管理、貸后及催收體系的建設、策略的應用和優(yōu)化，確?；赝寺屎痛呤諛I(yè)績；5、負責進行信貸市場研究、產品設計及政策合規(guī)的優(yōu)化及運營推廣和業(yè)務運作。任職要求：1、34歲以上，本科以上學歷，統(tǒng)計學、計算數(shù)學、運籌學、計量經濟學、金融工程等相關專業(yè)；2、具備較強的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型構建的能力；精通SQL，掌握一門主流的數(shù)據(jù)分析軟件，如SAS、Python，R，C++等；3、較強的責任感和owner意識，良好的溝通表達能力；4、銀行、支付、咨詢、消費金融行業(yè)相關工作經歷者；5、熟悉神經網絡，隨機森林，GBDT,?Graph?Model，知識圖譜，社團分割算法等機器學習算法優(yōu)先；6、有鉆研新技術的熱情和能力，善于交流和表達，富有團隊精神，具有一定的管理組織能力；7、對金融領域的大數(shù)據(jù)技術及產品發(fā)展有敏銳的洞察力和遠瞻性,?能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和產品發(fā)展方向。