崗位職責(zé)：
1.?渠道銷售管理職位，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)的目標(biāo)和計(jì)劃制定，主導(dǎo)、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.?組建渠道營銷隊(duì)伍，對渠道銷售人員進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力評測；
3.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場渠道、維護(hù)優(yōu)質(zhì)渠道資源，對渠道整體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)（包括銷售額和回款額）；
4.?協(xié)同合作伙伴進(jìn)行市場拓展、推廣方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行、客戶跟進(jìn)、銷售談判，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地；
5.?建立和完善渠道商管理體系，管理好渠道商，對渠道伙伴的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，支持和負(fù)能；
6.?定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
任職要求：
1.?在以往的工作經(jīng)歷中擁有，支付類軟硬件產(chǎn)品渠道銷售管理成功經(jīng)驗(yàn)，為個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織和公司的業(yè)務(wù)成長與規(guī)?；l(fā)展起到過可量化的突出業(yè)績貢獻(xiàn)；
2.?在以往的工作經(jīng)歷中帶過銷售團(tuán)隊(duì)，能夠因人而異的匹配不同的管理技能，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，讓其高質(zhì)量的融入到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)體系中；
3.?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備長期穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
4.?能適應(yīng)長期出差。