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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 定期體檢
崗位職責:
1.根據公司下達的銷售任務,制定銷售計劃,包括:客戶數據收集、電話邀約計劃、備貨預測、貨款回款計劃等;
2.銷售公司產品線產品,回復客戶詢價,議價,跟進客戶需求,及完成接單;
3.客戶關系維護,合同準備及參與合同談判,尋找與跟蹤客戶項目,進行商務談判,組織與協(xié)調研發(fā)配合,及項目管理推進;
4.及時與原廠和相關合作伙伴溝通,協(xié)同原廠開拓與維護客戶;
5.及時反饋客戶動態(tài)及市場信息(電話+郵件)報告給領導、PM、FAE與其他相關部門,快速響應、快速反饋。
任職要求:
1.大專以上學歷,電子相關專業(yè),2年以上工作經歷;
2.良好的學習能力,語言表達和交際能力,和市場開拓能力;
3.積極主動,樂觀開朗,誠實敬業(yè),團隊協(xié)作能力強;
4.有芯片半導體行業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮。
DXY鼎芯是一家提供物聯網射頻綜合解決方案的高科技企業(yè),總部位于深圳,向亞太區(qū)上千家客戶提供從芯片、軟件到產品的多項服務。產品覆蓋無線通信、物聯網模塊、安防監(jiān)控、智能電表、汽車電子、新能源等領域。旗下有五家子公司及多個集銷售、服務于一體的辦事處,公司核心團隊大多有世界500強企業(yè)工作經驗。鼎芯與國內外多家知名的IC廠家建立了合作關系,包括?NXP、華為海思、PANASONIC、MURATA、ZTEMT、QUECTEL、JMICRON、LITEON、RENERGY等,為其提供技術及市場推廣服務,和原廠聯合開發(fā)的芯片也得到了客戶的廣泛認可。鼎芯技術力量雄厚,2012年公司被評為國家高新技術企業(yè),雙軟認證企業(yè),已申請幾十項基于物聯網及射頻方面的專利及軟件著作權。在國內外專業(yè)雜志上發(fā)表多篇論文及文章,可為客戶提供OEM/ODM服務。是深圳市重點扶持擬上市企業(yè),龍華新區(qū)民營50強,2013年《福布斯》評選的《中國最具潛力中小企業(yè)100強》中排名第五。
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????產品應用領域
????射頻微波:無線通信(直放站、基站、RRU、WLAN)、WIFI、CMMB、ISM(??工業(yè)、科學、醫(yī)療)等;
????物?聯?網:RFID、專網通信、通信模塊(M2M)、智能交通、智能家居;
????安防監(jiān)控:DVR、IP-CAMERA、智能監(jiān)控等;
????電力電表:智能電表、電力載波抄表系統(tǒng)、計量芯片、光耦等;
????汽車電子:影音娛樂、全景倒車系統(tǒng)、車載充電器、液晶屏、TUNER、GPS、車聯網等;
????新能源:LED驅動、陶瓷材料、導熱材料、超級電容等。
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????投資方:?中科招商,同創(chuàng)偉業(yè)
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????企業(yè)文化:團隊、誠信、專業(yè)、進取。
????公司理念:服務客戶,回報社會。
????公司愿景:成為亞太區(qū)最具影響力的技術型方案商。
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????鼎芯榮譽:
????2011年-2012年華為海思《最佳配套服務獎》
????2011年??ARROW?最佳IDH合作伙伴
????2011年??NXP?《最佳射頻微波IDH》
????2011年??銳能微?《最佳合作伙伴》
????2012年?《國際電子商情》評為《最佳技術支持分銷商》
????2012年?《電子系統(tǒng)設計》評為《優(yōu)秀IDH設計方案獎》
????2012年?《中國微創(chuàng)新委員會》評為《中國微創(chuàng)新企業(yè)100強》
????2013年?《?中國年度電子成就獎》評為《年度最佳中國IDH》
????2013年?《福布斯》:《中國最具潛力中小企業(yè)100強排名第五》
????2013年?《國際電子商情》評為《最佳技術支持分銷商》
????2013年??評為《2012年度龍華新區(qū)民營50強》
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????★薪酬待遇?:提供豐厚及同行業(yè)富有競爭性的薪酬,年底雙薪、年終獎勵等。
????★有薪假期?:帶薪年假5-15天;享受法定假日、婚假、產假、產期陪護假。
????★社會保險?:購買社會保險、住房公積金、員工團體意外保險。
????★深圳戶口?:協(xié)助辦理調工、調干、畢業(yè)生接收等深戶事宜。
????★健康關愛?:每年一次全員免費體檢。
????★員工關懷?:端午、中秋、婦女節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工結婚、生日,公司都有福利安排。
????★團隊建設?:員工享有團隊活動經費,每年一次集體旅游。
????★康體活動?:每周為員工租賃康體活動場地。
????★員工獎勵?:先產品銷售獎、優(yōu)秀新員工獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、創(chuàng)新設計獎、長期服務獎、引薦人才獎。
????★員工培訓?:公司重視員工培訓,采用內訓、外訓、職業(yè)進修等培訓方式,為員工發(fā)展的不同階段適時提供管理提升培訓,幫助員工不斷獲得個人職業(yè)發(fā)展的進階式能力提升。
????★職業(yè)發(fā)展?:公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺,鼓勵并協(xié)助員工在企業(yè)內得到自我的全面發(fā)展,為員工提供管理與專業(yè)技術雙重職業(yè)發(fā)展通道。
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