崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)績指標及行業(yè)客戶特性，制定針對性的客戶開發(fā)計劃，并按階段進行拓展市場和客戶拜訪及跟進；參與項目需求調(diào)研與診斷分析；
2、深入了解客戶的業(yè)務和組織需求，有效把握客戶實際問題，能夠結合客戶情況及公司產(chǎn)品策略，整合公司產(chǎn)品資源，為客戶提供人力資源咨詢方案，推進銷售目標達成；
3、對客戶的需求進行深度了解，在項目過程中能夠直接影響HRD或更高層級的業(yè)務決策者成單；可維護并鞏固企業(yè)中高層關系，建立客戶長期合作關系；
4、保持自我學習與團隊分享，輔導其他業(yè)務培訓顧問的工作，推動公司內(nèi)部的知識和流程管理；
5、了解公司其他產(chǎn)品，銷售公司的其他產(chǎn)品，實現(xiàn)跨部門產(chǎn)品的銷售和合作；
6、其他需要配合的事宜
任職資格：
1、專科及以上學歷，銷售經(jīng)驗1年以上，有豐富的企業(yè)HR客戶資源；熟悉培訓咨詢產(chǎn)品，同時有良好的銷售管理潛質(zhì)；
2、溝通能力強，善于傾聽并能夠準確抓住客戶的需求點；
3、善于思考和分析，邏輯性強，能夠敏銳察覺市場發(fā)展動態(tài)并及時做出銷售方法的改進；
4、以目標結果為導向，抗壓能力強，愿意從事挑戰(zhàn)性大的工作。
