主要職責∶
1、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作，負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作；
2、建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，協助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管；
3、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統籌公司的各類會議；
4、負責統籌和處理公司的各種接待工作，根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜；
5、善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協調解決，具備解決總務方面問題的能力；
6、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況；
7、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作；
8、全面協助上級領導做好行政證件辦理，活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作，負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
9、及時完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求∶
1、人力資源、管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，3年以上管理經驗；
2、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力；
3、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識；
4、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備；
5、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。
福利待遇：
1、長白班：8:30-12:00,14:00-17:30，7小時工作制，周末雙休；
2、購買五險一金，餐補、住房補貼、全勤獎、年終獎；
3、帶薪年假，節(jié)日福利，法定節(jié)假日根據國家安排；
不定時下午茶，豐富的團建活動，年度旅游
能力優(yōu)者工資可另議