崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)事項的辦理及新員工培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；
5、其他相關(guān)工作：
???1）負(fù)責(zé)項目申報材料編寫，跟進(jìn)項目執(zhí)行、驗收，協(xié)助準(zhǔn)備投標(biāo)的資質(zhì)資料，協(xié)助與政府相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)、接待等工作；
???2）負(fù)責(zé)公司重大會議會務(wù)，擬定各類通知，會議紀(jì)要；
???3）負(fù)責(zé)辦理公司各類資質(zhì)許可和年審等工作；
???4）配合上級完善公司管理制度，并督促執(zhí)行落地；
???5）協(xié)助開展新三板相關(guān)業(yè)務(wù)；
崗位技能：
1、本科或以上學(xué)歷，兩年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者大專亦可；
2、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備較好的文字撰寫能力；
3、對辦公室工作程序熟悉，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，及較強(qiáng)的保密意識；
4、善于接人待物，具有良好的適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)膩，工作熱情積極；
5、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
