崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前中后臺(tái)各序列崗位的招聘工作，深度挖掘同行業(yè)資源；
2、組織梳理并完善公司的崗位描述說(shuō)明書；
3、完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級(jí)人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
5、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，1至3年工作經(jīng)驗(yàn)，甲/乙方均可；
2、具有信托/私募/銀行理財(cái)/三方財(cái)富相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳；
4、具備行業(yè)mapping資源及能力；
5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開(kāi)創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
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