崗位職責(zé)：
????1.???協(xié)助集團(tuán)下屬各酒店提高市場份額，取得收益***化。
????2.???具備一定的市場開拓能力，幫助酒店嫁接或輸送一定的客戶資源。
????3.???具備一定的產(chǎn)品經(jīng)理能力，幫助酒店開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和整合工作。
????4.???熟悉市場并能做好預(yù)判，對下屬各酒店的價(jià)格體系制定提供建設(shè)性建議，并做出指導(dǎo)。
????5.???與下屬各酒店預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)保持密切聯(lián)系，在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)提升銷售能力和管理水平。
????6.???有相應(yīng)敏銳的洞察力，為各下屬酒店優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益做指導(dǎo)。
????7.???預(yù)測市場需求，為各酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)做好分析和指導(dǎo)。
????8.???監(jiān)督下屬各酒店房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。
????9.???對各酒店銷售活動(dòng)的策劃進(jìn)行指導(dǎo)，并評估執(zhí)行效果。
????10.?協(xié)助制訂下屬各酒店總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案。
????11.?對各酒店?duì)I業(yè)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)并提供力所能及的幫助。
????12.?根據(jù)下屬各酒店收益情況做出分析，每月提交酒店收益分析報(bào)告，組織召開收益管理分析會(huì)。
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????任職要求：
????1.????5年以上集團(tuán)酒店收益經(jīng)理或銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；或者2年以上高星級酒店銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
????2.????具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力。
????3.????有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
????4.????有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。
????5.????出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力。
????6.????對市場不斷變化較有很好的敏感性。
????7.????具有新媒體運(yùn)營能力、英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
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