1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),針對各子公司建立完善的經(jīng)營分析指標(biāo)及數(shù)據(jù)報表系統(tǒng),為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;
2、負(fù)責(zé)每月集團(tuán)各經(jīng)營單元運營指標(biāo)數(shù)據(jù)的監(jiān)測收集,統(tǒng)籌編制運營分析報告,為高層提供改進(jìn)建議;
3、定期或根據(jù)臨時需求組織開展集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營管理研討會,分析各組織單元經(jīng)營情況,跟進(jìn)參與運營管理提升工作;
4、協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)年度預(yù)算工作,建立集團(tuán)全面預(yù)算管理體系;
5、參與公司績效考核管理工作,為績效考核提供相關(guān)決策依據(jù)。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷,財會專業(yè)畢業(yè),理論知識扎實,對數(shù)字敏感,能熟練掌握office辦公軟件及Erp軟件;
2.需有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.熟悉制造或零售企業(yè)各部門流程工作,具備良好的分析能力和溝通能力;
4.工作細(xì)致,責(zé)任心強,服從分配,有敬業(yè)精神