薪酬
?1、?實(shí)習(xí)薪酬?實(shí)習(xí)薪酬按4500元/月計(jì)算，月薪大小周制。實(shí)習(xí)生應(yīng)投入更多的時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、操作練習(xí)。?如因公國(guó)內(nèi)出差，伙食補(bǔ)助為40元/天，交通補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼按公司《出差管理辦法》執(zhí)行；?如因公出國(guó)出差，則伙食、交通及住宿補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另提供200元/天的國(guó)際出差補(bǔ)貼。?
2、?轉(zhuǎn)正薪酬?轉(zhuǎn)正后，平均薪資約5500-7000元/月，具體參見(jiàn)公司《薪酬管理制度》及用人部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)，出差補(bǔ)貼與試用期補(bǔ)貼一致。?
安達(dá)福利?
1、?包?。好赓M(fèi)提供住宿，宿舍配有WIFI、衣柜、桌椅、鞋架、風(fēng)扇、空調(diào)、熱水器、洗手間、沖涼房及獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)；?
2、?餐補(bǔ)：東莞總部設(shè)有食堂，每月提供餐費(fèi)補(bǔ)貼；?
3、?全體員工享有國(guó)家法定假、工傷假、喪假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
4、?社保/公積金：公司依法為員工購(gòu)買(mǎi)社保、公積金；
5、?獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)業(yè)績(jī)情況及個(gè)人工作績(jī)效向員工發(fā)放季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金；?
6、?公司設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球臺(tái)、健身房、KTV室等，免費(fèi)向所有員工開(kāi)放；?
7、?每月舉辦員工生日會(huì)，不定期組織籃球賽、拔河比賽、員工旅游、聚餐及各項(xiàng)節(jié)假日活動(dòng)。?
崗位需求、崗位職責(zé)與任職資格
?1、?崗位需求：?技術(shù)服務(wù)工程師（15人）?
2、?崗位職責(zé)：?
1)?工藝驗(yàn)證跟進(jìn)--按照客戶(hù)要求調(diào)試設(shè)備，處理客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)異常，提供現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證數(shù)據(jù)；
2)?驗(yàn)證總結(jié)--執(zhí)行設(shè)備優(yōu)化方案驗(yàn)證；?
3)?項(xiàng)目日常跟進(jìn)（安裝調(diào)試維護(hù)維修）--按照客戶(hù)要求調(diào)試及維護(hù)設(shè)備，設(shè)備發(fā)生異常時(shí)及時(shí)維修處理異常，確保設(shè)備正常生產(chǎn)，將每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)及異常匯報(bào)給技術(shù)服務(wù)主管；?
4)?設(shè)備驗(yàn)收--根據(jù)技術(shù)服務(wù)主管提供的合同驗(yàn)收指標(biāo)來(lái)調(diào)試設(shè)備，確保設(shè)備異常全部處理完成，并達(dá)到合同驗(yàn)收指標(biāo)；?
5)?售后跟蹤及設(shè)備問(wèn)題反饋，將現(xiàn)場(chǎng)異常反饋給技術(shù)服務(wù)主管。?
6)?客戶(hù)員工技術(shù)培訓(xùn)。?
3、?任職資格：?
1)?機(jī)械、電氣、電子、自動(dòng)化、軟件類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專(zhuān)應(yīng)屆生亦可），學(xué)習(xí)力強(qiáng)；?
2)?抗壓能力強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度工作壓力，能吃苦耐勞，有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；?
3)?接受出差。?聯(lián)系方式?韋先生：13922963717或0769-38851188-8046?，?
公司官網(wǎng)與地址?1、?公司官網(wǎng)：http://www.anda-cn.com/??
2、?公司地址：廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西東區(qū)路17號(hào)?
注：此崗位需無(wú)條件接受公司調(diào)配駐廠出差，90%國(guó)內(nèi)出差，10%國(guó)際出差。
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