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薪酬績效主管

渠梁電子有限公司
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薪資5000~10000元/月
職位類別: 薪資福利經理/主管
工作性質: 全職 更新日期: 07-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語要求: 不限
工資待遇: 5000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 班車接送 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 提供住宿
崗位職責:
1、制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃和績效規(guī)劃;
2、負責建立、完善、落實薪資績效制度,建立薪酬績效管理體系和標準管理流程;
3、負責組織實施薪酬調查,研究市場薪資,提出薪資分析報告;
4、負責審核公司各類人員薪資報表,并及時提交上級領導審批;
5、組織進行績效考核,指導監(jiān)督各部門的績效考核工作,促進公司整體績效發(fā)展;
6、負責績效管理工作流程的優(yōu)化,不斷完善績效管理體系。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè),5年以上薪酬績效崗位經驗;
2、熟練掌握薪酬績效體系設計理論方法并能實操,能使用多種薪酬績效考核方法和工具;
3、具備薪酬績效體系搭建經驗及團隊管理經驗;
4、精通Excel函數(shù)應用和ppt操作,對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析力
渠梁電子有限公司,項目占地220畝,分為二期建設,總建筑面積約28萬平方米。渠梁電子有限公司通過引進國際上先進的芯片封裝測試技術,滿足內存芯片產品及邏輯集成電路產品封測需求,并根據(jù)實際投產情況引入相關產品,包括但不限于BGA(球柵數(shù)組集成電路封裝)、FCCSP(芯片尺寸覆晶封裝)等,主要針對移動通訊5G、服務器、新能源、AI人工智能等領域應用芯片,提供各項集成電路封裝及測試服務,滿足高端客戶需求,將建設具國際先進水平的集成電路封裝測試基地。
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