崗位職責(zé)：
（1）研究分析財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、租稅等學(xué)理,?公報(bào),?財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)告編制及法令規(guī)定提報(bào)適用于本公司之方案給課主管，供課主管擬報(bào)會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則法令之適用；
（2）提供課主管財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)/保險(xiǎn)規(guī)劃/財(cái)務(wù)及稅務(wù)報(bào)告初稿審核等作業(yè),?確保產(chǎn)出信息正確；
（3）跨單位項(xiàng)目之規(guī)劃、參與，以完善課主管建構(gòu)完整管理會(huì)計(jì)體系；
（4）依公司規(guī)定文件層級(jí),?草擬或建議修改各循環(huán)中,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)之程序書(shū),工作指導(dǎo)書(shū),供循環(huán)內(nèi)各單位遵循；
（5）分析各階段公司管理需求，以協(xié)助主管提報(bào)定期或不定期以及參與各委員會(huì)管理信息；
（6）專(zhuān)精ERP兩個(gè)以上模塊需求研究及整合方案以及解決異常處理,提供主管參考，確保整合信息之正確性；
（7）其它上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷及以上，會(huì)計(jì)相關(guān)科系優(yōu)先；
（2）制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具備分析及解決問(wèn)題能力；
（4）具備溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目企劃能力；
（5）抗壓性高。
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