招聘要求:
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1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)銷售、招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商運(yùn)營流程及銷售管理流程;
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2、熟悉房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài),具備豐富的社會(huì)及行業(yè)資源,有較強(qiáng)的資源整合能力;
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3、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力以及成本意識(shí)及商業(yè)意識(shí);
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4、思維敏捷,具有敏銳市場洞察力,有工作創(chuàng)新能力;
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5、抗壓能力強(qiáng),有全局意識(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向;
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工作要求:
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1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商以及大客戶拓展工作;
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2、制定招商管理制度,內(nèi)容包括:招商實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范,并組織執(zhí)行;
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3、組織制定階段性招商策劃方案、執(zhí)行工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
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4、制定招商拓展執(zhí)行方案,并按計(jì)劃進(jìn)行業(yè)態(tài)商家拜訪與溝通;
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5、制定大客戶拓展計(jì)劃,按計(jì)劃拜訪目標(biāo)客戶,并建立詳實(shí)的客戶檔案,持續(xù)回訪;
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6、制定銷售年度計(jì)劃,組建銷售團(tuán)隊(duì),組織銷售培訓(xùn);
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7、負(fù)責(zé)案場日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;
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8、負(fù)責(zé)認(rèn)購、簽約、回款等銷售工作的管理與控制。