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人事資深管理師

渠梁電子有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn) 住房公積金 年終雙薪 免費(fèi)班車
崗位職責(zé):
1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,并進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議,并參與實(shí)施;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通管道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
6.推動(dòng)HR信息化、智能化。
職位要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有大型制造企業(yè)或臺(tái)企HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
渠梁電子有限公司,項(xiàng)目占地220畝,分為二期建設(shè),總建筑面積約28萬平方米。渠梁電子有限公司通過引進(jìn)國際上先進(jìn)的芯片封裝測(cè)試技術(shù),滿足內(nèi)存芯片產(chǎn)品及邏輯集成電路產(chǎn)品封測(cè)需求,并根據(jù)實(shí)際投產(chǎn)情況引入相關(guān)產(chǎn)品,包括但不限于BGA(球柵數(shù)組集成電路封裝)、FCCSP(芯片尺寸覆晶封裝)等,主要針對(duì)移動(dòng)通訊5G、服務(wù)器、新能源、AI人工智能等領(lǐng)域應(yīng)用芯片,提供各項(xiàng)集成電路封裝及測(cè)試服務(wù),滿足高端客戶需求,將建設(shè)具國際先進(jìn)水平的集成電路封裝測(cè)試基地。
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