崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,統(tǒng)計各部門的招聘需求,利用招聘渠道發(fā)布招聘廣告,負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試以及安置等工作;
2、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、合同續(xù)簽等各項手續(xù)及人事證明開具的辦理;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、通訊錄,及時更新員工的個人信息和資料;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金各項操作(如增減員、各類報銷等)以及社保、公積金政策的解答;
5、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理,勞動合同管理及招投標(biāo)所需人事材料的提供;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬核算,績效考核,處理員工關(guān)系,組織開展員工活動,員工關(guān)懷等;
7、負(fù)責(zé)考勤管理。
8、組織并安排新員工培訓(xùn)等。
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練操作辦公軟件,尤其對EXCEL要求熟練運用各類函數(shù)工具;
4、性格開朗、溝通能力好,有耐心;
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,踏實。
公司福利:試用期五險一金、轉(zhuǎn)正六險一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、觀影活動,每年都會調(diào)薪等等