1、為企業(yè)網上網下品牌提供專業(yè)的知識產權服務；
2、通過客戶管理系統(tǒng)，進行客戶的開發(fā)及維護；
3、充分熟悉公司產品及服務，指導客戶對自身品牌進行“注冊、保護、應用、監(jiān)控及維權”;
4、執(zhí)行公司的各項銷售政策，達成銷售業(yè)績。??
任職要求：
1、大專以上學歷；優(yōu)秀應屆生亦可；?
2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識；
3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神；
4、學習能力強及良好的職業(yè)操守；
薪資福利：
1、公司正式編制員工，可享受正式員工待遇；
2、基本無責底薪3500元?+?提成10%-18%+績效獎金（2100元）
3、每年6次跨級晉升機會，平均月薪8000以上，優(yōu)秀商務收入2萬以上；
4、過節(jié)禮物、生日禮金、春節(jié)利是、月度激勵獎金等多項福利；
5、購買“五險”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）社會福利保障；
5、集團定期安排每年一次優(yōu)秀員工旅游福利；
6、按國家法定節(jié)假日休息，并享有帶薪年假、病假、婚假等相關福利；
7、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰等活動；
8、集團一致采用內部提拔制，商務管理層皆來自內部的銷售精英；
9、完善的培訓機制，為員工提供互聯(lián)網及知識產權相關的培訓。
個人的發(fā)展：
1.?公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
晉升路線：銷售代表?-?>?商務經理?-?>?商務總監(jiān)?-?>?大區(qū)總監(jiān)-?>區(qū)域總經理
此外，也可向行政管理、人事管理、培訓管理、業(yè)務支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展
2.?公平公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
