1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作,主持召開(kāi)各類護(hù)理工作會(huì)議,落實(shí)護(hù)理部的整體計(jì)劃,擬定護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、擬定和規(guī)范護(hù)理工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)并對(duì)護(hù)理制度及技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、深入一線,了解護(hù)理動(dòng)態(tài)情況,溝通和協(xié)調(diào)護(hù)理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,確保護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的招聘,培訓(xùn),并向院長(zhǎng)提出人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理差錯(cuò)、事故的評(píng)定、上報(bào)和處理。
6、負(fù)責(zé)萬(wàn)福年華范圍內(nèi)各機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核、評(píng)定工作,定期巡視。
7、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作,為各院站每位老人建立健康檔案,實(shí)施康復(fù)計(jì)劃,對(duì)于老人突發(fā)情況,如發(fā)病、摔傷、燙傷等,及時(shí)給予指導(dǎo)意見(jiàn),必要時(shí)出具特別護(hù)理方案。
8、定期(入住、季度、半年度、年度)對(duì)老人進(jìn)行評(píng)估。并對(duì)檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬(稻香湖院內(nèi)新入住要求48小時(shí)內(nèi)完成評(píng)估)。