【薪酬福利】
1、工資面議；
2、股權(quán)激勵(lì)；
3、五險(xiǎn)一金；
4、免費(fèi)住宿；
5、免費(fèi)通勤；
6、帶薪培訓(xùn)；
7、帶薪年假；
8、健康體檢；
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和完善集團(tuán)內(nèi)審體系，建立審計(jì)工作機(jī)制，制定審計(jì)制度和規(guī)則；
2、領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)部執(zhí)行獨(dú)立監(jiān)控職責(zé)，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定審計(jì)范圍，制定審計(jì)工作計(jì)劃；
3、對(duì)公司及下屬分公司、各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和管理效益進(jìn)行審計(jì)；
4、組織對(duì)公司主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或定期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
5、組織對(duì)公司發(fā)生重大財(cái)務(wù)異常情況進(jìn)行專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
6、負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理，對(duì)下屬進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核。
【崗位要求】
1、年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
【技能要求】
1、熟悉內(nèi)審整個(gè)流程和體系，能靈活運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)工作的程序、技術(shù)和方法，能獨(dú)立建立和健全整套內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)；
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)等，能夠靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等方面的有關(guān)知識(shí)；掌握與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)；
3、熟悉公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度及工作流程，對(duì)內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性程序的審閱有深刻的了解。
【素質(zhì)要求】
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，原則性與責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
2、具有敏銳的洞察力、良好的分析判斷能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)的思考、解決問題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得；
4、高度認(rèn)可企業(yè)文化及運(yùn)作模式，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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